ການສ້າງທີມງານທີ່ເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນ: ວິທີທີ່ບໍລິສັດຄ້າເຫຼັກຂອງພວກເຮົາໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບຄົນກ່ອນ

ທີ່ບໍລິສັດ Shenyang Yuanhe Steel Trade Co., Ltd., ການທຳງານບໍ່ໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນເພີ່ຍງແຕ່ຈາກຜະລິດຕະພັນ, ລາຄາສະເໜີ, ແລະ ເວລາຈັດສົ່ງເທົ່ານັ້ນ. ມັນຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຈາກຄົນ: ພວກເຮົາເປັນເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນທຸກໆວັນ, ຄອບຄົວທີ່ສະໜັບສະໜູນເຂົາເຈົ້າ, ແລະ ລູກຄ້າທີ່ວາງໃຈທີມງານຂອງພວກເຮົາໃນການຕັດສິນໃຈທີ່ສຳຄັນເກີ່ຍວກັບການຈັດຊື້ເຫຼັກ.

ປະສົບການການສ້າງທີມງານຂອງພວກເຮົາໃນເມືອງ Sanya ໃຫ້ໂອກາດແກ່ພວກເຮົາໃນການຫັນຕົວອອກຈາກກິດຈະກຳປົກກະຕິໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ເວລາທີ່ມີຄຸນຄ່າຮ່ວມກັນ. ໃນເວລາທີ່ຢູ່ທ່າມກາງທັດສະນີເຂດຮ້ອນ ແລະ ພື້ນທີ່ເປີດກວ້າງ, ພວກເຮົາເປັນເພື່ອນຮ່ວມງານໄດ້ແລກປ່ຽນການສົນທະນາ, ສຳຫຼວດສະຖານທີ່ທ້ອງຖິ່ນ, ແລະ ສ້າງຄວາມຈຳຮ່ວມກັນເປັນໜຶ່ງທີມ. ປະສົບການນີ້ເປັນການເຕືອນໃຫ້ພວກເຮົາຈື່ວ່າວັດທະນະທຳທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງບໍລິສັດບໍ່ໄດ້ຖືກສ້າງຂຶ້ນພຽງແຕ່ໃນຫ້ອງປະຊຸມ ຫຼື ຜ່ານເປົ້າໝາຍທາງດ້ານການທຳງານເທົ່ານັ້ນ. ມັນເຕີບໂຕຜ່ານຄວາມເຄົາລົບຕໍ່ກັນ, ປະສົບການຮ່ວມກັນ, ແລະ ຄວາມຫ່ວງໃຍທີ່ແທ້ຈິງຕໍ່ຄົນທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຂອງວຽກງານ.

ຄົນເປັນສ່ວນຫຼັກຂອງການທຳງານຂອງພວກເຮົາ

ອຸດສາຫະກຳການຄ້າເຫລັກຕ້ອງການຄວາມຖືກຕ້ອງ, ການສື່ສານ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ການປະສານງານ. ຈາກການເຂົ້າໃຈຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ຊື້ ເຖິງການຈັດຕັ້ງບິນລາຄາ, ການຢືນຢັນລາຍລະອຽດຂອງຜະລິດຕະພັນ, ການປະສານງານການຜະລິດ ຫຼື ການຈັດສົ່ງ, ແລະ ການຕິດຕາມຄວາມຄ່ອຍໄປຂອງການຈັດສົ່ງ, ມີຫຼາຍໆ ວຽກງານທີ່ຂຶ້ນກັບຄວາມຮ່ວມມືຢ່າງໃກ້ຊິດຂອງບຸກຄົນ.

ສິນຄ້າທີ່ພວກເຮົາສະເໜີປະກອບດ້ວຍມ້ວນເຫລັກຊຸບສັງกะສີທີ່ຖືກທາສີລ່ວງໆ, ມ້ວນເຫລັກຊຸບອະລູມິເນີ້ມທີ່ຖືກທາສີລ່ວງໆ, ມ້ວນເຫລັກຊຸບສັງກະສີ, ມ້ວນເຫລັກຊຸບອະລູມິເນີ້ມ, ແຜ່ນເຫລັກຊຸບສັງກະສີທີ່ຖືກຕັດເປັນຄວາມຍາວທີ່ຕ້ອງການ, ມ້ວນເຫລັກຮ້ອນມວນ, ແລະ ແຜ່ນເຫລັກຮ້ອນມວນທີ່ຖືກຕັດເປັນຄວາມຍາວທີ່ຕ້ອງການ. ສິນຄ້າເຫຼົ່ານີ້ເປັນທີ່ຕ້ອງການໃນດ້ານການກໍ່ສ້າງ, ການຜະລິດ, ການປູມົງຄົມ, ການປະມວນຜົນ, ແລະ ການຈັດຈຳໜ່າຍ. ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງທຸກໆ ການສັ່ງຊື້ແມ່ນມີທີມງານທີ່ຕ້ອງຮັບຟັງຢ່າງລະອຽດ, ສື່ສານຢ່າງຈະແຈ້ງ, ແລະ ດຳເນີນການຢ່າງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ.

ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າຄວາມສຳພັນລະຫວ່າງພະນັກງານມີຄວາມເຊື່ອມຕໍ່ໂດຍກົງກັບການບໍລິການລູກຄ້າ. ເມື່ອເພື່ອນຮ່ວມງານເຂົ້າໃຈແລະສະໜັບສະໜູນກັນແລ້ວ, ການສື່ສານຈະມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ ແລະ ການຮ່ວມມືຈະເປັນທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ຫຼາຍຂຶ້ນ. ວັດທະນະທຳທີ່ວາງຄົນເປັນສຳຄັນຊ່ວຍໃຫ້ທີມງານຂອງພວກເຮົາຢູ່ໃນສະຖານະການທີ່ມີຄວາມເປັນເປົ້າໝາຍ, ສາມາດຕອບສະໜອງໄດ້ຢ່າງໄວວາ ແລະ ມີຄວາມອຸທິດຕົນໃນການບໍລິການລູກຄ້າໃນຕະຫຼາດຕ່າງປະເທດ.

ການສ້າງທີມງານເຮັດໃຫ້ເກີດພື້ນທີ່ສຳລັບການເຊື່ອມຕໍ່

ການເດີນທາງໄປເມືອງຊານຢາໄດ້ເຮັດໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານມາຮວມຕົວກັນໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເປີດກວ້າງແລະຜ່ອນຄາຍຫຼາຍຂຶ້ນ. ຮູບຖ່າຍກຸ່ມທີ່ຖ່າຍທີ່ສະຖານທີ່ທ່ອງທ່ຽວສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າພະນັກງານຢືນເທິງກັນດ້ວຍທຸງບໍລິສັດ, ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງອັตลັກສັນຮ່ວມກັນ ແລະ ພ້ອມທັງສະແດງອອກເຖິງບຸກຄົນຂອງເຂົາເຈົ້າເອງ.

ປະສົບການດັ່ງກ່າວປະກອບດ້ວຍເພື່ອນຮ່ວມງານຈາກບົດບາດແລະຊ່ວງອາຍຸທີ່ຕ່າງກັນ. ພະນັກງານບາງຄົນໄດ້ນຳເອົາບຸດທີ່ຍັງນ້ອຍຫຼືສະມາຊິກໃນຄອບຄົວມາດ້ວຍ, ເຮັດໃຫ້ເກີດບໍລະຍາກາດທີ່ອົບອຸ່ນແລະເປັນມິດຕໍ່ຄອບຄົວ. ການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ເຫັນໄດ້ຢ່າງຊັດເຈນນີ້ສະທ້ອນເຖິງສ່ວນສຳຄັນໜຶ່ງຂອງວັດທະນະທຳຂອງບໍລິສັດເຮົາ: ພະນັກງານບໍ່ໄດ້ຖືກມອງເພີ່ງຄວາມເປັນພຽງແຕ່ຕຳແໜ່ງງານເທົ່ານັ້ນ. ພວກເຂົາແມ່ນບຸກຄົນທີ່ມີຄອບຄົວ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ມີຄວາມສົນໃຈ, ແລະ ມີຊີວິດສ່ວນຕົວທີ່ຄວນໄດ້ຮັບການເຄົາລົບ.

ການຈັດເວລາສຳລັບກິດຈະກຳຂອງທີມງານເຮັດໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານສາມາດສື່ສານກັນໄດ້ນອກເໜືອຈາກວຽກປະຈຳວັນ. ການສົນທະນາສັ້ນໆ ໃນເວລາເດີນທາງສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ຄົນເຂົ້າໃຈຮູບແບບການເຮັດວຽກຂອງກັນແລະກັນ. ການມີປະສົບການຮ່ວມກັນສາມາດເຮັດໃຫ້ການຮ່ວມມືໃນອະນາຄົດເກີດຂື້ນໄດ້ຢ່າງເປັນທຳມະຊາດ. ຊ່ວງເວລາສັ້ນໆ ທີ່ເກີດການເຊື່ອມຕໍ່ກັນຍັງສາມາດເຮັດໃຫ້ຄວາມເຊື່ອໝັ້ນເຂັ້ມແຂງຂື້ນ, ເຊິ່ງເປັນສິ່ງທີ່ສຳຄັນຫຼາຍໃນອຸດສາຫະກຳທີ່ໂຄງການມັກຈະຕ້ອງມີການປະສານງານລະຫວ່າງຟາກຂາຍ, ການຊື້, ການຈັດສົ່ງ, ການເງິນ, ແລະ ການບໍລິການລູກຄ້າ.

ວັດທະນະທຳຂອງການດູແລສະໜັບສະໜູນການເຕີບໂຕໃນໄລຍະຍາວ

ການດູແລມະນຸດສະຫມອງບໍ່ໄດ້ຈຳກັດຢູ່ເທິງກິດຈະກຳທີ່ເກີດຂຶ້ນເປັນຄັ້ງຄາວເທົ່ານັ້ນ. ມັນສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຜ່ານວິທີທີ່ບໍລິສັດສື່ສານ, ການຈັດສັນໜ້າທີ່, ການຕອບສະຫນອງຕໍ່ບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນ, ແລະ ການຮັບຮູ້ເຖິງສ່ວນຮ່ວມຂອງສະມາຊິກທຸກຄົນໃນທີມ.

ສຳລັບບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາ, ການດູແລພະນັກງານໝາຍເຖິງການສ້າງສິ່ງແວດລ້ອມທີ່ຄົນເຮົາສາມາດເຮັດວຽກດ້ວຍຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ພ້ອມທັງຮັກສາຄວາມສຳພັນທີ່ດີຕໍ່ຊີວິດຂອງຕົນນອກຈາກທີ່ເຮັດວຽກ. ມັນໝາຍເຖິງການສົ່ງເສີມການຮ່ວມມືແທນທີ່ຈະເປັນການເຮັດວຽກດ້ວຍຕົວເອງ, ການໃຫ້ເກີຍດຕໍ່ບົດບາດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ແລະ ການຮັບຮູ້ວ່າການເຕີບໂຕຂອງທຸລະກິດຢ່າງຍືນຍົງຂຶ້ນກັບທີມງານທີ່ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ມີສ່ວນຮ່ວມ.

ປະສົບການການສ້າງທີມບໍ່ສາມາດເຂົ້າໄປແທນລະບົບມືອາຊີບ ຫຼື ວินັຍທີ່ຕ້ອງປະຕິບັດທຸກວັນໄດ້. ແຕ່ມັນສາມາດເຮັດໃຫ້ຄວາມສຳພັນທີ່ເຮັດໃຫ້ລະບົບເຫຼົ່ານັ້ນເຮັດວຽກໄດ້ດີຂຶ້ນ. ເມື່ອຄົນຮູ້ສຶກວ່າຖືກເກີຍດ ແລະ ມີຄວາມເຊື່ອມຕໍ່ກັນ, ພວກເຂົາຈະມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະສື່ສານຢ່າງເປີດເຜີຍ, ຊ່ວຍເຫຼືອເພື່ອນຮ່ວມງານໃນເວລາທີ່ມີງານຫຼາຍ, ແລະ ເຂົ້າຫາຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າດ້ວຍຄວາມອົດທົນ ແລະ ຄວາມລະອຽດອ່ອນ.

ຈາກການຮ່ວມມືພາຍໃນທີມ ໄປສູ່ມູນຄ່າສຳລັບລູກຄ້າ

ລูกຄ້າຂອງພວກເຮົາອາດຈະຕິດຕໍ່ພວກເຮົາເປັນຄັ້ງທໍາອິດ ເນື່ອງຈາກພວກເຂົາຕ້ອງການຜະລິດຕະພັນເຫຼັກທີ່ເປັນສະເພາະ, ຂໍ້ກຳນົດ, ຈຳນວນ, ຫຼື ການຈັດສົ່ງທີ່ຕ້ອງການ. ພວກເຂົາຈະສືບຕໍ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຜູ້ສະໜອງເມື່ອການສື່ສານເປັນໄປຢ່າງສອດຄ່ອງ ແລະ ການຮັບປະກັນຖືກຈັດການຢ່າງລະມັດລະວັງ.

ຄຸນຄ່າດຽວກັນທີ່ສະໜັບສະໜູນທີມງານພາຍໃນຂອງພວກເຮົາ ຍັງເປັນແນວທາງໃນການເຮັດວຽກກັບລູກຄ້າອີກດ້ວຍ. ພວກເຮົາມີເປົ້າໝາຍທີ່ຈະເຂົ້າໃຈຄວາມຕ້ອງການຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ສະໜອງຂໍ້ມູນຜະລິດຕະພັນທີ່ເປັນປະໂຫຍດ, ປະສານງານລາຍລະອຽດຢ່າງຮັບຜິດຊອບ, ແລະ ຊ່ວຍເຫຼືອລູກຄ້າໃນທຸກຂັ້ນຕອນຂອງການຈັດຊື້. ບໍ່ວ່າຈະເປັນຜູ້ຊື້ທີ່ກຳລັງຄົ້ນຫາມ້ວນເຫຼັກທີ່ມີຊັ້ນຫຸ້ມ, ຜະລິດຕະພັນທີ່ຖືກຊຸບສັງกะສີ, ຜະລິດຕະພັນທີ່ຖືກຊຸບສັງກະສີ-ເຫຼັກ (galvalume), ຫຼື ເຫຼັກທີ່ຖືກມວນຮ້ອນ, ເປົ້າໝາຍຂອງພວກເຮົາແມ່ນເພື່ອໃຫ້ມີການສື່ສານທີ່ຊັດເຈນ ແລະ ການຮ່ວມມືທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້.

ການສ້າງທີມງານຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາຈື່ໄດ້ວ່າ ຄວາມສຳພັນທາງທຸລະກິດທຸກຄັ້ງສຸດທ້າຍແມ່ນຖືກສ້າງຂຶ້ນລະຫວ່າງບຸກຄົນ. ການເປີດເອກະສານລາຄາບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ເອກະສານເທົ່ານັ້ນ. ການອັບເດດການຈັດສົ່ງບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ອີເມວເທົ່ານັ້ນ. ທຸກການຕິດຕໍ່ກັນແມ່ນໂອກາດໜຶ່ງທີ່ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເຄົາລົບ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ແລະ ຄວາມເປັນມືອາຊີບ.

ກ້າວໄປເທິງຮ່ວມກັນ

ປ້າຍທີ່ເຮົາຖ່າຍຮູບມີຂໍ້ຄວາມກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວໄປດ້ວຍກັນ ແລະ ການສ້າງອະນາຄົດຜ່ານການຮ່ວມມື. ຂໍ້ຄວາມເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຄວາມຈຳຈາກການເດີນທາງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສະແດງເຖິງທິດທາງທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງການຮັກສາໄວ້ເປັນບໍລິສັດທີ່ຄ້າເຫຼັກ: ການຮ່ວມມືກັນພາຍໃນ, ການດູແລພະນັກງານຂອງພວກເຮົາ, ແລະ ການສ້າງຄວາມສຳພັນທີ່ຍືນຍາວກັບລູກຄ້າທົ່ວໂລກ.

ປະສົບການການສ້າງທີມງານຂອງພວກເຮົາທີ່ຊານຢາ ໄດ້ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາເຂົ້າໃຈຄວາມສຳຄັນຂອງການເຮັດວຽກເປັນທີມ, ຄວາມເຊື່ອມໂຍງກັນເປັນຄອບຄົວ, ແລະ ດ້ານມະນຸດສະທີ່ມີຢູ່ໃນທຸລະກິດ. ເມື່ອພວກເຮົາກັບຄືນໄປເຮັດວຽກປະຈຳວັນ, ພວກເຮົາຈະນຳຄຸນຄ່າເຫຼົ່ານີ້ໄປໃຊ້ໃນທຸກໆການສົນທະນາກັບລູກຄ້າ, ການສອບຖາມສິນຄ້າ, ແລະ ການຕິດຕາມການສັ່ງຊື້.

ທີ່ບໍລິສັດ ຊຶນຢາງ ຢູ້ຫີ ສະຕີວ ໂທຣດ ຈຳກັດ, ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າຜູ້ສະໜອງທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ແມ່ນຖືກສ້າງຂຶ້ນຈາກທີມງານທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້. ໂດຍການວາງຄົນເປັນສິ່ງທຳອິດ, ພວກເຮົາຈະສືບຕໍ່ເຮັດວຽກເພື່ອການຮ່ວມມືທີ່ດີຂຶ້ນ, ການບໍລິການທີ່ຄິດໄຕ່ຢ່າງລະອຽດ, ແລະ ອະນາຄົດທີ່ເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນຮ່ວມກັນ.